L’émigration des jeunes Libanais hautement qualifiés

Abstract

Au Liban, le rétablissement de la paix civile, le retour timide des déplacés et le lancement des travaux de reconstruction ont permis la reprise de l’activité économique. Mais ces changements demeurent insuffisants pour donner confiance aux jeunes dans leur avenir. Aussi assiste-t-on à une nouvelle forme d’émigration : celle de jeunes instruits à la recherche de carrières professionnelles plus prometteuses ou, plus généralement, de conditions de vie meilleures. On estime que, depuis la fin de la guerre, l’émigration a privé le Liban d’un cinquième de sa population active hautement qualifiée. Cet article vise à analyser le phénomène de l’émigration des jeunes Libanais hautement qualifiés durant les dix dernières années, de 1997 à 2007, et à apporter des éléments de réponse aux problèmes liés à l’émigration des élites. Il s’agit d’identifier les méfaits et les retombées positives sur la société d’origine d’une telle émigration. Cet article est divisé en trois sections : 1. le marché de l’emploi et l’émigration des travailleurs hautement qualifiés ; 2. les caractéristiques des émigrés hautement qualifiés ; 3. le rapport des émigrés hautement qualifiés avec leur pays d’origine.

After the civil peace was restored and displaced persons started to return home, Lebanon saw its first attempts of economic recovery. However, notwithstanding the strong efforts, the Lebanese society was unable to give young people confidence in their future and thus new outward flows began. These new emigration flows were mainly composed by highly educated individuals aimed at looking for better professional opportunities or, simply, improving their life conditions. During this period, one fifth of the Lebanese highly skilled active population left their country of origin. By using the most recent data, this paper aims to analyze the high skilled emigration flows in the last ten years (i.e. from 1997 to 2007), and to detect their potential advantages and drawbacks on the Lebanon society. For these purposes, the following dimensions are considered: 1. the labour market and highly skilled emigration ; 2. the characteristics of highly skilled emigrants ; 3. the relationship between these emigrants and their country of origin.