Gleichberechtigung und Leistungsprinzip: Möglichkeiten und Grenzen der Frauenfoerderung im Kontext der Entstehungsgeschichte des deutschen öffentlichen Dienstes und der Verwaltungsreform in der Bundesrepublik Deutschland

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dc.contributor.author DI LUZIO, Gaia en
dc.date.accessioned 2006-06-09T09:10:06Z
dc.date.available 2006-06-09T09:10:06Z
dc.date.created 1998 en
dc.date.issued 1999 en
dc.identifier.citation Florence, European University Institute, 1998
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/1814/5251
dc.description Defence date: 8 March 1999
dc.description Examining board: Prof. Dr. Colin Crouch (EHI-Betreuer der Dissertation) ; Prof. Dr. Hans-Ulrich Derlien (Universität Bamberg) ; Prof. Dr. Ute Gerhard (Universität Frankfurt-Betreuerin der Dissertation) ; Prof. Dr. Bo Stråth (EHI)
dc.format.medium Paper en
dc.language.iso de en
dc.relation.ispartofseries EUI PhD theses en
dc.relation.ispartofseries Department of Political and Social Sciences en
dc.subject.lcsh Public administration -- Germany
dc.title Gleichberechtigung und Leistungsprinzip: Möglichkeiten und Grenzen der Frauenfoerderung im Kontext der Entstehungsgeschichte des deutschen öffentlichen Dienstes und der Verwaltungsreform in der Bundesrepublik Deutschland en
dc.type Thesis en
eui.subscribe.skip true


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