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dc.contributor.authorDI LUZIO, Gaiaen
dc.date.accessioned2006-06-09T09:10:06Z
dc.date.available2006-06-09T09:10:06Z
dc.date.created1998en
dc.date.issued1999en
dc.identifier.citationFlorence, European University Institute, 1998
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/1814/5251
dc.descriptionDefence date: 8 March 1999
dc.descriptionExamining board: Prof. Dr. Colin Crouch (EHI-Betreuer der Dissertation) ; Prof. Dr. Hans-Ulrich Derlien (Universität Bamberg) ; Prof. Dr. Ute Gerhard (Universität Frankfurt-Betreuerin der Dissertation) ; Prof. Dr. Bo Stråth (EHI)
dc.format.mediumPaperen
dc.language.isodeen
dc.relation.ispartofseriesEUI PhD thesesen
dc.relation.ispartofseriesDepartment of Political and Social Sciencesen
dc.subject.lcshPublic administration -- Germany
dc.titleGleichberechtigung und Leistungsprinzip: Möglichkeiten und Grenzen der Frauenfoerderung im Kontext der Entstehungsgeschichte des deutschen öffentlichen Dienstes und der Verwaltungsreform in der Bundesrepublik Deutschlanden
dc.typeThesisen
eui.subscribe.skiptrue


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