Open Access
From temporariness to stability : a holistic approach to the employment of women covered by the special law in Poland
Title: From temporariness to stability : a holistic approach to the employment of women covered by the special law in Poland;
Od tymczasowości do stabilności : Holistyczne podejście do zatrudnienia kobiet objętych specustawą w Polsce
Loading...
Files
RSC_PB_2024_17_en.pdf (338.82 KB)
Full text in Open Access, English version
RSC_PB_2024_17_pl.pdf (405.03 KB)
Full text in Open Access, Polish version
License
Attribution 4.0 International
Cadmus Permanent Link
Full-text via DOI
ISBN
ISSN
2467-4540
Issue Date
Type of Publication
LC Subject Heading
Other Topic(s)
EUI Research Cluster(s)
Initial version
Published version
Succeeding version
Preceding version
Published version part
Earlier different version
Initial format
Citation
EUI; RSC; Policy Brief; 2024/17; Migration Policy Centre
Cite
FEDYUK, Olena, HOMEL, Kseniya, JÓZWIAK, Ignacy, KINDLER, Marta, KOWALSKA, Kamila, KYLIUSHYK, Ivanna, LASHCHUK, Iuliia, MATUSZCZYK, Kamil, TYGIELSKI, Maciej, HOMEL, Kseniya (editor/s), From temporariness to stability : a holistic approach to the employment of women covered by the special law in Poland; Od tymczasowości do stabilności : Holistyczne podejście do zatrudnienia kobiet objętych specustawą w Polsce, EUI, RSC, Policy Brief, 2024/17, Migration Policy Centre - https://hdl.handle.net/1814/77175
Abstract
This policy brief focuses on improving the employment of women fleeing the Russian war in Ukraine, covered by the "Special Law" in Poland. Based on research findings, it recommends implementing changes that promote better and more stable long-term integration of Ukrainian women into the Polish labour market and enable them to realise their professional potential.
Niniejszy policy brief koncentruje się na poprawie zatrudnienia kobiet uciekających przed rosyjską wojną w Ukrainie, objętych “specustawą” w Polsce. Opierając się na wynikach badań, zalecamy wdrożenie zmian, które by promowały lepszą i bardziej stabilną długoterminową integrację ukraińskich kobiet na polskim rynku pracy i umożliwiły im realizację ich potencjału zawodowego.
Niniejszy policy brief koncentruje się na poprawie zatrudnienia kobiet uciekających przed rosyjską wojną w Ukrainie, objętych “specustawą” w Polsce. Opierając się na wynikach badań, zalecamy wdrożenie zmian, które by promowały lepszą i bardziej stabilną długoterminową integrację ukraińskich kobiet na polskim rynku pracy i umożliwiły im realizację ich potencjału zawodowego.