Salida del mercado de trabajo y estratificación social. Los determinantes de la edad de jubilación en España

Abstract

El probable retraso de la edad legal de jubilación en España, de 65 a 67 años, plantea diferentes cuestiones, entre las cuales cabe destacar la de cómo afectará semejante cambio a los diferentes grupos de empleados y asalariados. El análisis que se presenta en este artículo pone de manifiesto la existencia de grupos con diferentes grados de vulnerabilidad ante una reforma consistente en alargar el periodo de la vida laboral. Los profesionales, y en particular los que cuentan con niveles de cualificación más elevados (la ‘clase de servicio alta’), se verá previsiblemente menos afectada por el retraso de la edad de jubilación, tanto porque afronta un menor riesgo de expulsión del mercado de trabajo, como porque encuentra en el sistema de pensiones incentivos para alargar su carrera de cotización.