Femminismo sindacale al di là dei confini : l’incontro tra politica sindacale e soggettività femminile, in Italia e in Francia, attraverso la ‘lunga stagione dei movimenti delle donne’ (1968-1983)

Abstract

Dare una definizione o trovare una collocazione precisa al cosiddetto ‘femminismo sindacale’ è tutto fuorché un’impresa semplice. Come le due citazioni mostrano efficacemente, il suo stesso nome costituisce di per sé un elemento problematico. Il femminismo sindacale, infatti, si sviluppò tra gli anni Settanta ed Ottanta come esito - complesso e nient’affatto ‘risolto’ - all’incrocio tra la critica neofemminista al patriarcato e le lotte operaie che a partire dal decennio precedente avevano tentato di imprimere una svolta in senso progressista ed egualitario ai rapport di produzione tra capitale e lavoro. Le donne che negli anni Settanta si muovevano nello spazio sindacale, come delegate e militanti o semplicemente come lavoratrici, furono profondamente attraversate e coinvolte dalle riflessioni che il neofemminismo internazionale andava allora producendo e scelsero di utilizzarle per risignificare l’esperienza del lavoro dal punto di vista femminile. Il femminismo sindacale costituisce un oggetto di studio affascinante, collocato appunto all’incrocio tra due fenomeni internazionali di indiscussa rilevanza come il movimento delle donne ed il movimento dei lavoratori.