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Gleichberechtigung und Leistungsprinzip: Möglichkeiten und Grenzen der Frauenfoerderung im Kontext der Entstehungsgeschichte des deutschen öffentlichen Dienstes und der Verwaltungsreform in der Bundesrepublik Deutschland

dc.contributor.authorDI LUZIO, Gaiaen
dc.date.accessioned2006-06-09T09:10:06Z
dc.date.available2006-06-09T09:10:06Z
dc.date.created1998en
dc.date.issued1999
dc.identifier.citationFlorence : European University Institute, 1999en
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/1814/5251
dc.descriptionDefence date: 8 March 1999
dc.descriptionExamining board: Prof. Dr. Colin Crouch (EHI-Betreuer der Dissertation) ; Prof. Dr. Hans-Ulrich Derlien (Universität Bamberg) ; Prof. Dr. Ute Gerhard (Universität Frankfurt-Betreuerin der Dissertation) ; Prof. Dr. Bo Stråth (EHI)
dc.descriptionPDF of thesis uploaded from the Library digitised archive of EUI PhD theses completed between 2013 and 2017
dc.format.mediumPaperen
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isodeen
dc.publisherEuropean University Instituteen
dc.relation.ispartofseriesEUIen
dc.relation.ispartofseriesSPSen
dc.relation.ispartofseriesPhD Thesisen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subject.lcshPublic administration -- Germany
dc.titleGleichberechtigung und Leistungsprinzip: Möglichkeiten und Grenzen der Frauenfoerderung im Kontext der Entstehungsgeschichte des deutschen öffentlichen Dienstes und der Verwaltungsreform in der Bundesrepublik Deutschlanden
dc.typeThesisen
eui.subscribe.skiptrue


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